A | 因工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：招聘计划本次公开招聘448名警务辅助人员，其中杭州市公安局439人、杭州市公安局西湖风景名胜区分局招聘9人。 北京时间8月20日，骑士与掘金、快船、奇才和黄蜂达成一笔五方大交易，送走施罗德、斯特鲁斯等人换来沃特森和惠特摩尔，通过这笔交易，骑士不仅成功补强侧翼，而且为之后续约哈登做准备，双方很快就会续约。
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这五方交易的详细为——骑士得到卡姆·惠特摩尔和佩顿·沃特森，与沃特森签下4年8800万美元新合同；快船得到马克斯·斯特鲁斯；掘金得到骑士2031年的首轮签、2032年国王的次轮签（来自骑士）和朱利安·里斯（预计将被裁掉）；奇才得到特雷·曼恩、2027年76人的次轮（来自快船）和部分现金；黄蜂得到丹尼斯·施罗德。
招聘范围及条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正。
C | （三）户籍不限。 沃特森通过先签后换的方式离开掘金，以4年8800万美元新合同加盟骑士，美记Evan Sidery报道了沃特森的合同细节，每年薪资如下： 2026-27赛季：2050万美元 2027-28赛季：2150万美元 2028-29赛季：2250万美元 2029-30赛季：2350万美元 沃特森的这份4年8800万美元的合同中，包含了7.5%的交易保证金，合同最后一年为球员选项。 NBA薪资专家Keith Smith报道，参与交易的5队在交易后的薪金空间情况：黄蜂距离奢侈税线还有2070万美元空间；骑士距离第一土豪线硬工资帽还有2840万美元空间，(不含詹姆斯·哈登） 掘金超过第二土豪线200万美元；奇才距离奢侈税线还有840万美元空间；在小卡交易未完成的情况下，快船距离第一土豪线硬工资帽还有1150万美元空间；如果完成小卡交易，距离第一土豪线硬工资帽还有1460万美元空间。（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班。
D | 据名记Marc Stein跟进报道，据一位了解内情的消息人士透露，詹姆斯·哈登与骑士备受瞩目的新合同“即将”正式签署。在涉及施罗德、斯特鲁斯和沃特森的五方大交易正式官宣后，骑士终于扫清障碍，将推进并最终敲定哈登的合同细节。 目前骑士还剩2840万美元的薪资空间，这很可能是哈登新合同首年的薪水，究竟哈登将和骑士续签几年合同？估计很快就有结果了。（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），要求大学本科以上学历的岗位除外：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2.退役军人；3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；4.见义勇为人员；5.国家和省规定的其他人员。（六）年龄和学历等其他条件详见招聘计划表。不予招聘情形具有下列情形之一的，不予招聘：（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）国家和省规定的其他情形。招聘程序按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。本次招聘全程使用“杭州市公安警务辅助人员招聘”系统，请各位考生点击此处访问并通过手机号码注册，网上报名及各招聘环节有关要求均在系统内告知。（一）网上报名（资格审查）报名时间：8月6日至8月14日15:00。报名方法：请使用微信扫描下图二维码在线报名，每名考生仅可报名1个岗位，不得重复报名。扫描后请填写电子报名表，并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划，开考比例详见招聘计划表。
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请扫描以上二维码填写报名信息网上报名时需上传以下材料：1.本人2寸证件照（电子版）；2.本人二代身份证正反面照片；3.报考岗位所需的学历证书照片（国[境]外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国[境]外学历学位认证书）；4.学信网教育部学历证书电子注册备案表；5.其他专业技术特长证明材料。（二）资格复审考生到指定地点提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。时间、地点另行通知，逾期未到的视作放弃。（三）体能测评体测项目为男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格（报名交通治安分局船舶驾驶岗位的除外）。
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（四）笔试笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。（五）面试根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照公告的入围比例进入面试环节。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。部分岗位将开展专业技能测试，测试不合格的取消进入下一环节资格。
G | 时间、地点另行通知。（六）体检和政治考核面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》，体检期间将开展心理测评，测评结果将作为体检结果的重要参考。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。时间、地点另行通知。（七）公示、聘用根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并在杭州人才网公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考试考核不合格的视为不符合聘用条件。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。被聘用人员被取消聘用资格的、在试用期内离职的或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、政治考核和公示无异议后，办理相关手续并签订劳动合同。合同和待遇聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年，试用期为6个月。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
H | 监督投诉电话：（0571）89590149。
I | 资料/市公安局。
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Published on:17:17:27
